Bei der Hansestadt Lübeck zu arbeiten, hat viele Vorteile: Von einem sicheren Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu diversen Entwicklungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden und verantwortungsvollen Tätigkeit.
Flexibilität und Work-Lübeck-Balance
„Ein Vorteil an der Verwaltung sind für mich die flexiblen Arbeitszeiten. Job und Freizeit lassen sich gut unter einen Hut bringen.“
Laurence de Vane, Verwaltungsbeamter
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Für jede Lebensphase bieten wir das passende Arbeitszeitmodell und setzen so ein Zeichen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitkonto
Mobiles Arbeiten und Homeoffice
Unterstützung bei der Suche eines Kita-Platzes
Sonderzeiten- und Notfallbetreuung für Kinder
Eltern-Kind-Arbeitszimmer
Senior:innenassistenz für Angehörige
Sicherheit und Leistungen
„Mein Job ist zukunftssicher und sinnstiftend, die Kombination gefällt mir sehr.“
Jonas Gutzmann, Altenpfleger
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Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zahlreichen Leistungen.
gerechter Lohn nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Diensts bzw. angemessene Besoldung für Beamt:innen
30 Tage Jahresurlaub
Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte und bestimmte Besoldungsruppen)
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
monatlicher Mobilitätszuschuss von bis zu 30,- EUR für Fahrradkauf, Fahrradmiete, Fahrradleasing oder das NAH.SH Jobticket
Perspektive und Entwicklung
„Dank der verschiedenen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten kann ich mich in meinen Aufgaben stetig weiterentwickeln.“
Katharina Kahleyß, Sozialarbeiterin
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Die Zukunft der Stadt gestalten wir auch durch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Geänderte Aufgaben, neue Themengebiete, zu lösende Fragen: die Kompetenzen der Mitarbeitenden sind ständig gefragt. Dazulernen gehört zum Alltag.
laufende Möglichkeiten zur Qualifizierung und zum beruflichen Austausch
ein großes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot in unserem eigenen Fortbildungszentrum
Förderprogramme, z.B. für Nachwuchsführungskräfte
Mentoring, Kollegiale Beratung und Coaching für Führungskräfte
Interner Arbeitsmarkt
Förderungen bei berufsbegleitendender Weiterbildung
Gesundheit und Vorsorge
„Ich als Mitarbeiterin habe schon einige Vorsorgeangebote genutzt. Die aktive Pause macht Spaß und lässt sich gut in meinen Arbeitsalltag als Projektleitung integrieren.“
Hendrikje Schmidt, Projektleitung im Gebäudemanagement
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Die Hansestadt Lübeck versteht sich als Arbeitgeberin, die auf die jeweiligen Lebensverhältnisse der Beschäftigten Rücksicht nimmt und für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen sorgt.
Beratung für den Schutz und die Förderung der Gesundheit
Prävention am Arbeitsplatz
Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM)
externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für gesundheitliche, berufliche, private oder persönliche Fragestellungen
individuelle Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitstage, Fortbildungen zu Gesundheitsthemen, Angebote des Betriebssports, aktive Pause
Nachhaltigkeit und Mobilität
„Ich komme jeden Tag mit dem Rad zur Arbeit und finde es deshalb super, dass die Hansestadt Lübeck die nachhaltige Mobilität so fördert.“
Sandra Claudy, Projektmanagerin Digitalisierung, Organisation und Strategie
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Auch über unsere Tätigkeiten in verschiedenen nachhaltigen Bereichen hinaus setzen wir uns für den Klimaschutz ein.
Mitglied im Klima-Bündnis europäischer Städte
erste Fair-Trade-Stadt in Schleswig-Holstein
Wir unterstützen die UNO-Nachhaltigkeitsziele
monatlicher Mobilitätszuschuss von bis zu 30,- EUR für Fahrradkauf, Fahrradmiete, Fahrradleasing oder das NAH.SH Jobticket
Fahrradstellplätze mit Reparaturstationen
Sonderkonditionen StattAuto (Carsharing)
Vielfalt und Chancengleichheit
„An meinem Beruf begeistert mich am meisten die Aufgabenvielfalt. Jeder und jede kann sich mit seinen Fähigkeiten einbringen und verwirklichen.“
Emily Meins, Beamtin der Feuerwehr
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So vielfältig wie unsere Berufe sind auch unsere Kolleg:innen. Deshalb setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
Unterzeichnung und Umsetzung der Charta der Vielfalt
Wir kommunizieren geschlechtergerecht
Frauenförderplan zur Chancengleichheit von Frauen und für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
Verantwortung und Sinnstiftung
„Ich bin teamfähig und ehrgeizig. Als Notfallsanitäter bei der Hansestadt Lübeck kann ich diese Stärken optimal einsetzen, um Menschen zu retten und Verantwortung zu übernehmen.“
Benjamin Gleitz, Notfallsanitäter
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Wir übernehmen Verantwortung für Menschen in allen Lebenslagen. Unsere Aufgabe ist es, den Lübecker Bürger:innen das Leben in der Stadt angenehm zu machen und eine lebenswerte Stadt mitzugestalten.
Gestaltung moderner und serviceorientierter Angebote für Lübecks Bürger:innen in einer intelligent vernetzen Stadt auf dem Weg zur Smart City
betriebliches Vorschlagswesens für besonders innovative Ideen
Teamgeist und Zusammenhalt
„Der Zusammenhalt im Team macht die Arbeit so besonders, man erhält hier immer Unterstützung wenn nötig.“
Sandra Klein, Kita-Leiterin
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Teamwork und Zusammenhalt sind uns besonders wichtig, denn wir arbeiten für eine gemeinsame Sache. Um unsere Gemeinschaft zu stärken, kommen wir möglichst oft in den dienstlichen und fachlichen Austausch untereinander.
Events und Betriebsausflüge
After-Work-Party
Kultur und Küstennähe
„Kitesurfen gehe ich am liebsten in der Lübecker Bucht, die ist von Lübeck schnell zu erreichen!“
Tore Käbisch, Forstwirt
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Lübeck ist schön und lebenswert. Die „Königin der Hanse“ bietet ihren Bewohner:innen zahllose Möglichkeiten mit ihren verwinkelten Gängen auf der wunderschönen und geschichtsträchtigen Altstadtinsel, dem Holstentor und den beeindruckenden Altstadtkirchen. Das urbane, kulturelle Leben, die vielen Freizeitmöglichkeiten im Grünen oder im und am Wasser sind einmalig. Die Nähe zur Ostsee und die damit verbundene maritime Lebensart machen Lübeck zu etwas ganz Besonderem.
