Equal Pay Day Lübeck

Fair Pay: Entgelttransparenz – was gibt es schon, was ist geplant?
Viele Betriebe wollen fair und gleich entlohnen, egal für welches Geschlecht. Aber welche Unterschiede gibt es überhaupt und warum? Welche Instrumente können Betriebe nutzen? Was können Personaler:innen jetzt tun, um sich vorzubereiten?

Was Betriebs- und Personalrät:innen? Und was können Frauen oder Männer, die glauben, dass ihre Kolleg:innen mehr verdienen, jetzt unternehmen?

Bis Juni 2026 muss Deutschland die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie umsetzen und daher das Entgelttransparenzgesetz ändern. Informationen und Austausch zum Thema für alle Interessierten.
Keynote mit Nadine Nobile, Mitbegründerin von New Pay und Geschäftsführerin von CO:X

16-17 Uhr: Informationen zum Entgelttransparenzgesetz für Beschäftigte: Welche Möglichkeiten haben Beschäftigte durch das Entgelttransparenzgesetz? Wie können sie es nutzen? Was ändert sich ab 2026?

Referentin: Anna-Caroline Sprenger, ver.di Bundesverwaltung / Tarifpolitsche Grundsatzabteilung
Ort: Stadtwerke Lübeck, Geniner Str. 80, Lübeck, Raum 113, eine Teilnahme ist auch Online möglich.
Kinderbetreuung: 15.30 – 17.30 Uhr, nur nach vorheriger Anmeldung bis zum 20.2. möglich
Weitere Informationen ab Januar 2026 hier
Anmeldungen: Informationen folgen später

Veranstalter:innen: Gleichstellungsbeauftragte der Stadtwerke Lübeck und Frauenbüro der Hansestadt Lübeck in Kooperation mit dem Frauennetzwerk zur Arbeitssituation und dem DGB Schleswig-Holstein Südost