Fair Pay: Entgelttransparenz

Viele Betriebe wollen fair und gleich entlohnen, egal für welches Geschlecht. Aber welche Unterschiede gibt es überhaupt und warum? Welche Instrumente können Betriebe nutzen? Was können Personaler:innen jetzt tun, um sich vorzubereiten?
Was Betriebs- und Personalrät:innen? Und was können Frauen oder Männer, die glauben, dass ihre Kolleg:innen mehr verdienen, jetzt unternehmen?
Bis Juni 2026 muss Deutschland die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie umsetzen und daher das Entgelttransparenzgesetz ändern. Informationen und Austausch zum Thema für alle Interessierten.
Keynote mit Nadine Nobile, Mitbegründerin von New Pay und Geschäftsführerin von CO:X
Anschließend fachlich vertiefende Thementische: Welche Auswirkungen haben die Regelungen für das Recruiting? Welche ersten Schritte müssen in den Unternehmen gegangen werden? Welche Implikationen haben die Regelungen für Führungskräfte?
16-17 Uhr: Informationen zum Entgelttransparenzgesetz für Beschäftigte: Welche Möglichkeiten haben Beschäftigte durch das Entgelttransparenzgesetz? Wie können sie es nutzen? Was ändert sich ab 2026?
Referentin: Anna-Caroline Sprenger, ver.di Bundesverwaltung / Tarifpolitsche Grundsatzabteilung
Ort: Stadtwerke Lübeck, Geniner Str. 80, Lübeck, Raum 113, eine Teilnahme ist auch Online möglich.
Kinderbetreuung: 15.30 - 17.30 Uhr, nur nach vorheriger Anmeldung bis zum 20.2. möglich
Weitere Informationen und Anmeldung ab Januar 2026 unter Equal Pay Day - Rathaus
Veranstalter:innen: Gleichstellungsbeauftragte der Stadtwerke Lübeck und Frauenbüro der Hansestadt Lübeck in Kooperation mit dem Frauennetzwerk zur Arbeitssituation und dem DGB Schleswig-Holstein Südost