Vorlage - VO/2019/07467-01  

Anfrage des Ausschussmitglieds Birte Duggen (Bündnis 90 / DIE GRÜNEN): Fluktuation

Gefragt wurde nach der Höhe der Fluktuation des Personals bei der Hansestadt Lübeck im Zeitraum 01.01.2014 bis 31.12.2018 (jeweils nach Kalenderjahren je Fachbereich und insgesamt aufgegliedert)

Bei der Beantwortung der Fragen wurden die Zahlen der städtischen Sondervermögen wie z.B. SeniorInneneinrichtungen, Entsorgungsbetriebe Lübeck nicht einbezogen, da die Fragen auf Wechsel zwischen den Fachbereichen sowie dortige Zu- und Abgänge abzielen.

Bei den Fragen  c) bis f) konnten nur die Jahre 2015 bis 2018 einbezogen werden, da die Daten für das Jahr 2014 noch mit einer anderen Software und weniger detailliert in Bezug auf die Fragestellung der Fluktuation erhoben wurden.
Für ausführliche Informationen steht auch der Personalbericht des Jahres 2018 zur Verfügung, der zur Entwicklung des Personalbestandes vielfältige Auswertungen enthält (VO/2018/06688).

a) Wie viele Beschäftigte haben den jeweiligen Fachbereich wegen einer internen
  Bewerbung/eines internen Wechsels in einen anderen Fachbereich verlassen?

und

b) Bitte stellen Sie die Wechselbewegungen zwischen den Fachbereichen dar:

2014:

2015:

2016:

2017:

2018:

2014 – 2018

c)      Wie viele Beschäftigte haben ihr Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt gekündigt?

d)   Wie viele Aufhebungsverträge wurden geschlossen?

e) Wie viele geplante Abgänge gab es (Renteneintritt, Pensionierung, befristete Verträge)?

f) wie hoch ist die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten bei der Stadt und je Fachbereich am 31.12. des Jahres

g) Über welche Erkenntnisse verfügt der Bürgermeister bezüglich der Gründe für eine Fluktuation, die nicht durch planmäßige Beendigungen (Renteneintritt, etc.) hervorgerufen sind? Werden diese Gründe erfasst und systematisch ausgewertet? Welche Erkenntnisse hat der Bürgermeister über persönliche Merkmale dieses Personenkreises?

Zu den Gründen der Fluktuation können keine Angaben gemacht werden, da Beschäftigte nicht zur Angabe von Kündigungsgründen verpflichtet sind und eine Datenerfassung daher hierzu nicht erfolgt. Zu den persönlichen Merkmalen dieses Personenkreises liegen folgende Angaben vor:

Übersicht zur Struktur des Personenkreises mit ungeplanten Austritten:
 

keine