Vorlage - VO/2014/01929  

Migrationshintergrund: Freiwillige anonymisierte Befragung in der Verwaltung


Der Bürgermeister wird gebeten,
eine freiwillige und anonyme schriftliche Befragung der Beschäftigen in der Verwaltung durchzuführen, um zu erfassen, wie viele Beschäftigte einen Migrationshintergrund in der Verwaltung haben. Gefragt wird nach einem Migrationshintergrund (ggf. Angabe des Landes), der Art des Beschäftigungsverhältnisses (Angestellte/r, Beamtin/Beamter, Ausbildung), einer Führungs- bzw. Vorgesetztenfunktion und nach dem Geschlecht.
Die Umfrage wird mit dem Personalrat abgestimmt. Das Ergebnis der Befragung ist mit dem nächsten Personalbericht der Hansestadt Lübeck der Bürgerschaft entgegenzubringen.



Zu den Menschen mit Migrationshintergrund (im weiteren Sinn) zählen nach der Definition im Mikrozensus "alle nach 1949 auf das heutige Gebiet der Bundesrepublik Deutschland Zugewanderten, sowie alle in Deutschland geborenen Ausländer und alle in Deutschland als Deutsche Geborenen mit zumindest einem zugewanderten oder als Ausländer in Deutschland geborenen Elternteil".

Für eine Evaluation des Auftrags „Interkulturelle Öffnung der Verwaltung“ sind diese Kennzahlen notwendig. Da es sich um eine freiwillige anonymisierte schriftliche Befragung handelt, bestehen keine Bedenken aus datenschutzrechtlichen Gründen.