Vorlage - VO/2014/01678  

Für den von Outsourcing, bzw. Privatisierung bedrohten Bereich der städtisch Reinigung GHL wurde bereits 2009 von der Bürgerschaft die Einführung der TvöD Entgeltgruppe 1 zugelassen.

Fragen:

1. Wie viele der Beschäftigten sind in Entgeltstufe 1 eingegliedert?
2. Wie oft wird ein Vertrag verlängert bis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet werden kann, und somit die Entgeltstufe steigt?
3. Wie hoch ist die Gefahr des Outsourcing, bzw. der Privatisierung, um wieder die üblichen und angemessen Entgeltstufen einzuführen?
4. Gibt es eine vertragliche Übereinkunft über die Laufzeit der Entgeltstufe 1?
5. Wie hoch wäre die finanzielle Auswirkung, bei Abschaffung der Entgeltstufe 1, zugunsten der regulären Entgeltstufe 2?