Auszug - AM Astrid Helzel (BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN): Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung  

Herr Mucha leitet ein und übergibt an die Personalleiterin Frau Schaie der EBL.

Es wird ein kurzer Recruiting Film abgespielt. Dieser Film war eine Social-Media-Kampagne in 2023.

Frau Schaie erläutert anhand der Präsentation, diese wird dem Protokoll beigefügt.

Zu dem Thema sprechen (teilweise mit mehrfachen Wortmeldungen) die Ausschussmitglie-der Herr Ingwersen, Frau Helzel, Herr Thannhäuser, Herr Dr. Koß und Herr Zahn, und Frau Schaie und Herr Mucha von den EBL sowie Herr Senator Hinsen.
 

Anfrage:

Was tun die EBL, um mittel- und langfristig ausreichend geeignetes Personal zu gewinnen und zu halten?

insb.: 

• Aufbau / Intensivierung Personalmarketing und Personalgewinnung?
• Verstärkung der Aus- und Weiterbildung – auch: Ausbildung in Teilzeit, systematischer Aufbau von digitalen Kompetenzen beim Bestandspersonal?
• Gezielter Aufbau (auch insb. von Frauen) für künftig zu besetzende Führungsfunktionen?
• Gezielte Gewinnung von besonderen Zielgruppen: z.B. Wieder- und Quereinsteiger/innen (siehe Senior-Traineeprogramm der Stadtwerke), ausländische / nicht deutschsprachige Arbeitskräfte?

      Weitere Maßnahmen?

• Personelle Verstärkung der Personalabteilung (VZÄ* in der Personalabteilung je 100 Beschäftigte)?

*Vollzeitäquivalent = Personalstärke umgerechnet auf Vollzeitstellen