Auszug - Personalbericht 2019 / 2020  

Auf Nachfrage von AM Fürter, warum die Gewinnung von Menschen mit Migrationshintergrund kein Schwerpunkt und erneut nicht Bestandteil des Berichtes ist, führt Herr Bürgermeister Lindenau aus, dass die Verwaltung gegenwärtig die Personalgewinnungskampagne finalisiere. Insbesondere werde in dieser Kampagne auf Diversität in der Verwaltung Acht gegeben. Voraussichtlich könne hierzu Anfang des Jahres 2021 etwas vorgestellt werden.

AM Stolzenberg bittet um Mitteilung, ob es Anstrengungen gebe, was die Qualifizierung von Mitarbeitenden in der Entgeltgruppe 1 gebe. Frau Philipp teilt hierzu mit, dass Möglichkeiten der Entwicklung bestünden, jedoch ein Großteil der benötigten Tätigkeiten im Bereich der Reinigung der Entgeltgruppe 1 zuzuordnen seien.

Es diskutieren hierzu im weiteren Verlauf AM Stolzenberg, Frau Sasse, AM Reinhardt, AM Lüttke und Frau Philipp.

Auf Nachfrage von AM Lüttke betreffend den Sachstand der psychischen Gefährdungsbeurteilung teilt Herr Bürgermeister Lindenau mit, dass eine Ermittlung der Krankheitsbilder nicht zulässig sei, lediglich der Krankheitsquote. Diese sei im Vergleich zu anderen Verwaltungen unbefriedigend hoch. Zahlreiche Maßnahmen zur Gegensteuerung werden ergriffen.