Dokumentation Beteiligungsprozess

zum Thema Gleichstellung von Frauen und Männern in Lübeck

Neujahrsempfang „Mit der Charta ins Neue Jahr“ am 18.01.2020

Vortrag Roswitha Bocklage 
Fahrplan Charta Lübeck 2020 

Beteiligungsworkshop für Bürger:innen am 6. März 2020

Ein Beteiligungs-Workshop mit mehr als 80 Teilnehmer:innen fand am Freitag, den 6. März 2020 statt.
Vielfältige Ideen, Themen und Projekt-Ideen wurden gesammelt.
Die Pressemeldung zur Veranstaltung am 6.3.2020 finden Sie hier
Eine Woche später, am 13. März 2020 brachte die Corona-Pandemie die begonnene Diskussion zunächst zum Erliegen – auch die für den 10. Juni geplante nächste Beteiligungsrunde mit „Stake-Holder:innen“ kann nicht in der geplanten Form stattfinden.
Geplant war (und ist), dass die Ideen und Überlegungen vom 6. März Arbeitsgrundlage für die nächste Beteiligungsrunde sein soll: wer von den vielen Entscheidungsträger:innen in der Hansestadt Lübeck in ganz unterschiedlichen Einrichtungen und Arbeitszusammenhängen will mit ggf. einer ganz gezielten Maßnahme oder einem Pilotprojekt das Thema „Gleichstellung von Frauen und Männern in Lübeck“ voranbringen? Oder noch besser: arbeitet bereits daran?
Zur Zeit überlegen wir, in welcher Form und wann wir den CHARTA-Beteiligungsprozess weiter gestalten können (Stand Ende April 2020).

Damit aber Sie…

  • weiter am Ball bleiben können
  • sich inspirieren lassen
  • ggf. noch eigene weitere konkrete Ideen einbringen,

haben wir die inhaltsschwere Sammlung der großen Veranstaltung des 6. März jetzt für Sie geordnet und in eine transparente Form gebracht.

Die Arbeitsergebnisse und Ideensammlung der Teilnehmer:innen konnten wir nach folgenden Themenfeldern systematisieren:

  • Parität / Beteiligung – Gute Entscheidungen für Lübeck mit 50%
  • Geschlechterstereotype abbauen: Frauen können alles – Männer auch
  • Gut und frei leben - ohne Gewalt
  • Gute Arbeit - existenzsichernd
  • Balance verschiedener Lebensbereiche ermöglichen - Arbeit und Kinder und Haushalt und Pflege und … vereinbaren können
  • Ressourcen geschlechtergerecht verteilen

Nach diesen Themenfeldern sortiert haben wir die Ergebnisse für Sie aufbereitet. Die Darstellung der sechs Themenfelder ist folgendermaßen aufgebaut:

  • Wo werden die größten Handlungsbedarfe gesehen? – unter der Überschrift „prioritär zu bearbeiten ist…“
  • Was läuft bereits gut? – unter der Überschrift „Gut ist…“
  • Was sind erwünschte Ziele? - unter der Überschrift „vorgeschlagene Maßnahmen“
  • Konkrete Ideen für Maßnahmen in Lübeck - unter der Überschrift „Umsetzungsideen/-projekte“
  • Sammlung aller erwünschten Ziele - unter der Überschrift „Sammlung aller Gedanken zu…“ (hier kann es durchaus zu Mehrfachnennungen kommen, da wir alle benannten Ziele aufgenommen haben) 

Wenn SIE weitere konkrete Anmerkungen oder Ideen für Umsetzungsprojekte haben, können Sie unter dem jeweilige Themenfeld per Mail weiterhin noch eine Rückmeldung geben!

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